sábado, 9 de agosto de 2014

MASPALOMAS AVANZA EN LA ADJUDICACIÓN DE LIMPIEZA Y R.S.U.


El importante proceso de adjudicación del servicio de limpieza y recogida de residuos en los paseos, playas y poblaciones del municipio de San Bartolomé de Tirajana ha dado un paso más a finales de esta semana con la apertura pública del sobre número 3, conteniendo los proyectos técnicos de organización y prestación de los servicios.
Al acto de la Mesa de Contratación celebrado en las Oficinas Municipales de San Fernando asistieron representantes de las 4 entidades empresariales que optan a este contrato público, que salió a concurso por un plazo de 12 años con la posibilidad de otros tres de prórroga, con un coste cercano a los 10,8 millones de euros anuales.
Los proyectos técnicos sobre los servicios se presentaron por parte de los licitadores en numerosos tomos encuadernados dentro de grandes cajas precintadas que se fueron abriendo por turno y comprobándose una a una.
La primera en abrirse fue la de la Compañía Española de Servicios Públicos Auxiliares SA (Cespa), que presentó 9 tomos. La segunda correspondió a la Ute formada por Fomento Construcciones y Contratas SA, Bitumex tecnologías y Productos Asfálticos SA y Lopesan Asfaltos y Construcciones SA, con 17 tomos. La tercera en abrirse fue la propuesta de la empresa Urbaser SA, actual concesionaria del servicio, con 22 tomos; y la última la correspondiente a la Ute participada por Hermanos Santana Cazorla SLU y Valoriza Servicios Ambientales SA, que presentaron su proyecto en 26 tomos.
La concejala de Hacienda y Contratación, Gema Rojas Hernández, informó que estos proyectos pasarán ahora a disposición del estudio de los técnicos municipales, cuyo informe valorativo se leerá públicamente en la próxima convocatoria que la Mesa de Contratación realice para la apertura del sobre número 2, el único que queda pendiente, donde los licitadores habrán consignado las ofertas económicas y otros criterios evaluables para la adjudicación por las que estarían dispuestos a prestar el servicio.
Criterios evaluables
Entre esos criterios evaluables destacan las mejoras sin repercusión económica que introducirían para la mejora en la calidad y ejecución de los servicios de limpieza de playas y recogida de residuos; el retraso en las amortizaciones de la maquinaria pesada con la que deberán prestarse ambos servicios; el adelanto en la incorporación y renovación de dichas máquinas y, finalmente, el año de carencia en la revisión de los precios y el coeficiente fórmula para esa revisión.
Los proyectos técnicos de organización y prestación de los servicios de limpieza de playas y paseos marítimos se puntúan con hasta 75 puntos, y los del servicio de recogida de residuos domésticos y limpieza viaria con 78 puntos. En ambos se atiende a parámetros evaluables como la planificación de los trabajos en materia de personal, maquinaria y horarios; las propuestas de recorridos para la limpieza y la recogida de basuras; la formación de los trabajadores; los planes y sistemas de control de las labores; los protocolos de actuación en circunstancias imprevistas; el número, tipo, características y disponibilidad de la maquinaria, útiles y herramientas para el trabajo; el programa de gestión de los residuos; el plan de renovación de la maquinaria; las inversiones previstas; la frecuencia de los servicios; el estudio económico de los costes de personal y gastos de funcionamiento; la valoración de las jornadas normales y extraordinarias del personal, de los servicios ordinarios especiales y extraordinarios, y de los festivos dobles, entre otros.
Entre los parámetros evaluables del proyecto técnico de organización de los servicios de recogida de residuos domésticos y limpieza viaria destacan, además, la instalación de cámaras de vigilancia en los recintos de los autocompactadores y el funcionamiento, mantenimiento y conservación de los mismos.
1,5 millones menos
Como se recordará, el proceso de licitación y adjudicación de este servicio fue desbloqueado como asunto de urgencia en el último pleno, con la aprobación de los informes técnicos y jurídicos que la Mesa de Contratación solicitó sobre la participación de uniones temporales de empresas en el concurso.
El alcalde Marco Aurelio defendió la urgencia para no seguir retrasando por más tiempo los pasos de apertura de sobres por la Mesa de Contratación para la definitiva adjudicación legal del servicio. “Es necesario que nuestro Ayuntamiento empiece a prestar este servicio cuanto antes de manera reglada y sin facturas, porque es un servicio básico que el Ayuntamiento está obligado a prestar y ya viene con su prórroga caducada desde la legislatura anterior”, insistió.
Las contratas vencidas de estos dos servicios, el de basuras domésticas y el de playas, que hasta ahora se vienen prestando por separado, tienen un coste global para el Ayuntamiento de unos 12.364.000 euros, mientras que con la nueva contrata se unifican y salen a concurso con un coste conjunto de 10.805.000 euros, es decir, de 1.559.000 euros menos. La contrata final recaerá en la empresa ofertante que, en su conjunto, realice la proposición más beneficiosa para el Ayuntamiento. En ese sentido, se valorará entre otras cuestiones la oferta económica más ventajosa y el mejor proyecto técnico y de organización de los servicios.
Fuente: canariasnoticias.es

viernes, 8 de agosto de 2014

FIN DE LA HUELGA DE R.S.U. DE LUGO


LA LUCHA OBRERA TIENE SU EXITO, ES LA DEMOSTRACIÓN DE QUE LA CONSTANCIA, LA UNIDAD Y CORAJE ANTE PATRONOS Y PATRONAL OBTIENE SUS FRUTOS.
Tras dos meses de basura acumulada en las calles y catorce reuniones, la huelga de recogida en Lugo ha terminado este jueves. Estas son las claves de la negociación que han permitido alcanzar un acuerdo entre la empresa Urbaser y los trabajadores.

Convenio colectivo de cuatro años

Se firmará un convenio colectivo con cuatro años de vigencia, dos más de lo que habían reclamado los trabajadores inicialmente. En él se renovarán sus derechos sociales y laborales.

Once despidos anulados

La concesionaria ha accedido a anular los despidos de los once miembros del comité de huelga, a quienes se acusaba de incumplir gravemente los servicios mínimos, y también a la retirada de los 78 expedientes de suspensión de empleo y sueldo por 60 días que se habían incoado por idéntico motivo. No obstante, los primeros sí asumirán una sanción de 50 días, que contarán desde la jornada en que comenzó la huelga, el 9 de junio

Mejora salarial y una cuarta paga

Se aprueba una subida anual de sueldo del 60% del IPC del año en curso, además del pago de una nueva paga anual que será de 100 euros este año, de 150 en 2015, de 200 euros en 2016 y de 450 en 2017. Se consolida como la cuarta extra anual.

Cobertura de vacaciones y bajas

El acuerdo también atiende, según informa Efe, la reivindicación social de que la cobertura de vacantes de puestos de trabajo a tiempo completose haga con los trabajadores que actualmente están a tiempo parcial durante el fin de semana. A su vez, este turno será cubierto de forma rotatoria por todos los trabajadores según el plan que se pacte. Además, la cobertura de sustituciones temporales por bajas de trabajadores a tiempo completo también se hará con empleados a tiempo parcial.

Demandas judiciales retiradas

Las partes acuerdan retirar las demandas judiciales interpuestasmutuamente: la empresa contra los trabajadores por huelga ilegal y estos contra Urbaser por vulneración del derecho de huelga.

Comisión de seguimiento

Se ha decidido crear una comisión de seguimiento integrada por la empresa, los sindicatos y el ayuntamiento de Lugo para verificar la aplicación del acuerdo y que este no interfiera en la prestación del servicio de limpieza.
Fuente: abc.es

martes, 5 de agosto de 2014

LAS TRECE ROSAS "QUE SU NOMBRE NO SE BORRE DE LA HISTORIA"


Dentro de pocas horas volverán a florecer Trece Rosas. Allá por las cinco de la mañana del cinco de agosto de 1939, hace 75 años, aunque trataron de acabar con un rosal con trece rosas, nunca pensaron que esa poda haría crecer su dignidad, su valor, su recuerdo para muchos de nosotros.

Hoy vuelve a salir el sol. Un sol cubierto de rosas. Rosas de tres colores: Rojas, amarillas y violetas. Rosas cubiertas de rocío, Rosas jóvenes, con ganas de vivir. Hoy vuelven a resucitar mis Trece Rosas, nuestras Trece Rosas.

Y creyeron que podrían acabar con ellas y lo hicieron. Sin pudor, con actitud criminal, con odio. Sin motivos. Simplemente habían sido de las Juventudes Socialistas Unificadas. Ese fue su crimen: ser rojas. Por eso las mataron. Pero no han conseguido que se marchitaran.

Porque cada cinco de agosto, somos muchos los que estamos empeñados en que resuciten. Y ahí, están, las vuelvo a ver, tal como me lo contaba mi madre, que pudo ser una de ellas. Tenían miedo, y quién no, pero sabían que tenían la razón, que no habían cometido ningún delito.

Jóvenes, valientes, alegres, fueron asesinadas por criminales sin escrúpulos, con el solo fin de hacer ostentación de un poder ilegítimo e ilegal. De sentirse poderosos, a costa de sangre fresca.

En la cárcel de Ventas, hacía días que esperaban una noticia. O el indulto o la orden de fusilamiento. La noche del cuatro de agosto les avisaron de que les tocaba. De que deberían prepararse para el fin. Unas lloraron, sobre todo de impotencia, por la injusticia que se cometía. Otras se dedicaron a rezar. Y, alguna dedicó sus últimos minutos a escribir una carta a los suyos. Blanca se la dedicó a su hijo. Y Julia Conesa a su familia. Ésta es la carta de Julia:

Madre, hermanos, con todo el cariño y entusiasmo os pido que no me lloréis nadie. Salgo sin llorar. Cuidar a mi madre. Me matan inocente, pero muero como debe morir una inocente.
Madre, madrecita, me voy a reunir con mi hermano y papá al otro mundo, pero ten presente que muero por persona honrada.
Adiós madre querida, adiós para siempre.
Tu hija que ya jamás te podrá besar y abrazar.
Julia Conesa.
Besos para todos, que tu ni mis compañeras lloreis.
Que mi nombre no se borre en la historia
Y mientras que somos muchos los que cada año recordamos este acontecimiento injusto y cruel, nuestros queridos gobernantes y el nuevo rey siguen empeñados en olvidarse de las víctimas del franquismo. Mientras ensalzan a otras víctimas, se olvidan de las más numerosas, las únicas que no han recibido ni reparación de ninguna clase, ni reconocimiento alguno. Víctimas olvidadas a conciencia por gobiernos o bien herederos de aquellos verdugos o bien cobardes y olvidadizos.

Hace poco, se cargaron al único juez que se atrevió a condenar a los verdugos y honrar a las víctimas. Hablo de Garzón. Y hoy, después de tantos varapalos, en una alianza no democrática entre los tres poderes, sólo desde instancias foráneas se empuja para reivindicar la memoria y reparación para las víctimas franquistas.

Ha tenido que ser una jueza argentina, María Servini, quien ha instruido una causa, hoy todavía abierta, contra el franquismo para vergüenza de nuestras instituciones. Y, por otro lado, la ONU ha dado 90 días para que el gobierno español explique cómo va a reparar a las víctimas franquistas.

Aún sin perder la esperanza, después de tantos años, sabemos que en nuestro país poco se hará, se volverá a decir que hay que mirar hacia adelante. Eso sí, con una mochila llena de miserias, cargada de víctimas no reconocidas, no reparadas, voluntariamente olvidadas.
Por eso, para mí, esas Trece Rosas, que hoy vuelven a resucitar en mi memoria, son el símbolo de aquel horror y de esas víctimas, hoy todavía a la espera de recibir, algo tan simple como: Verdad, Justicia y Reparación.

Salud y República

Rafa García Almazán

Fuente: Kabila

P.D. Hace más de cinco años, me entrevistaron en la Cadena Ser, con motivo del estreno de la película Las Trece Rosas. Mi madre, Carmen Almazán, fue compañera de ellas y pudo ser una de las elegidas, aunque al final se salvó. Hoy, que hace ocho años que falta, recuerdo su viva voz, cuando contaba ese episodio detallado y se emocionaba. Aquí está el documento.

domingo, 3 de agosto de 2014

OTRO LOGRO MÁS DEL SINDICATO: ESTA VEZ EN LA UTE-SELECTIVA DE LAS PALMAS


Tras una larga negociación, por parte del delegado de personal Juan Brito Romano y los trabajadores de la empresa UTE SELECTIVA LAS PALMAS con la misma, se ha logrado llegar al acuerdo de recuperar el descanso semanal de 48 horas después de que desde el año 2010 fuera retirado este acuerdo cuando se produjo la subrogación de empresa CLUSA a la actual concesionaria. Sin duda un gran logro que redundará en la calidad de vida y conciliación familiar de todos los trabajadores
Huelga decir que la constancia y persistencia del delegado y de los trabajadores tienen resultados; la lucha sindical es una batalla dura, ardua y en algunas ocasiones agotadora, sin embargo algo que caracteriza a esta organización es la lucha constante y sonante contra la patronal, para que las condiciones de trabajo de la clase obrera sean dignas, como a pasado en este caso.
De esta manera, adjuntamos el acuerdo sobre el descanso semanal en un PDF en la parte inferior de esta noticia
Por ello, la Secretaría de Agitación y Propaganda felicita en primer lugar a todos los trabajadores por el logro conseguido tras una negociación dura, pero tampoco podemos olvidarnos de la tarea llevada a cabo por el compañero y delegado sindical Juan Brito.

Estos son los días que te corresponden de baja laboral en función de la enfermedad


Los médicos de familia necesitarán justificar ante un inspector los casos en que el periodo de incapacidad supere al tiempo estándar establecido.

Los procedimientos para otorgar una baja laboral en España han cambiado desde hace unas dos semanas con la entrada en vigor del nuevo real decreto de incapacidad temporal aprobado por el Ministerio de Empleo. Los partes de confirmación ya no se entregan semanalmente, sino que el alta y la baja se dan a la vez en los procesos de menos de cinco días y en plazos más amplios en función de la duración estimada de la baja médica.
Otra de las novedades que introduce la ley reside en que los médicos de familia han de consultar ahora a un inspector de la UVMI (Unidad de Valoración Médica de Incapacidades) cuando firmen un parte de baja cuyos tiempos superen a los establecidos. En su mensaje de consulta, el facultativo debe esgrimir sus razones para otorgar una baja superior a la recomendada y solicitar así el permiso del inspector.
Los plazos vienen fijados por unas tablas con tiempos medios en base a enfermedades «incrustadas» en los sistemas informáticos de los centros de salud. Estos periodos vienen determinados por un documento del INSS publicado en 2013 al que se añade además un coeficiente que tiene en cuenta la profesión y la edad del trabajador.
En base a este informe, estos son los días que te corresponden de baja laboral en función de algunas de las enfermedades registradas. Este tiempo estándar no es el definitivo, el resultado final es el que se obtiene con la multiplicación por el coeficiente de corrección por ocupación y edad:                                                                                                                                                                   
ENFERMEDADTIEMPO ESTÁNDAR EN DÍAS
Gastroenteritis por salmonella7
Diarrea infecciosa4
Conjuntivitis por virus7
Melanoma maligno de piel60
Neoplasia maligna en la mama (mujeres)240
Carcinoma de recto180
Ovarios poliquísticos30
Gota14
Obesidad14
Anemia por carencia de hierro20
Síndrome de ansiedad15
Trastorno depresivo mayor (episodio único)60
Dolor de cabeza por tensión4
Migrañas4
Síndrome del túnel carpiano60
Glaucoma14
Pérdida de visión sin calificar de un ojo30
Catarata30
Miopía4
Conjuntivitis aguda7
Infarto agudo de miocardio90
Angina de pecho30
Venas varicosas de extremidades inferiores20
Sinusitis aguda7
Faringitis aguda4
Rinitis alérgica4
Gripe7
Bronquitis7
Caries dental4
Gingivitis aguda4
Aftas bucales4
Vómitos persistentes7
Cirrosis60
Síndrome nefrítico60
Estados menopáusicos4
Amenaza de aborto30
Vómitos excesivos en el embarazo14
Mastitis14
Quemadura solar4
Dermatitis atópica14
Uña encarnada14
Artritis reumatoide45
Contractura articular14
Lumbago14
Ciática30
Ruptura del tendón de Aquiles45
Vértigo y mareos7
Afonía4
Tos4
Fractura de radio y cúbito80
Luxación de dedo15
Esguince de pie20
Luxación de rodilla60

INFORMACIÓN PARA TODA LA AFILIACIÓN: NUEVA APLICACIÓN PARA MÓVILES DEL SINDICATO

La Secretaría de Agitación y Propaganda les informa de que el Sindicato cuenta con una nueva aplicación para móviles Android que tiene por objetivo la actualización de noticias al momento en los móviles de todos aquellos afiliados/as, militantes y simpatizantes que quieran descargarlo. Asimismo, pedimos a toda la afiliación que lo descaguen lo antes posible ya que el Sindicato se ahorrará costes en los SMS que siempre mandamos con convocatorias o con noticias.

Como nuestro propio nombre indica, nuestro trabajo militante es el de propagar e informar en todo momento a la afiliación. Por ese motivo, explicamos brevemente como descargar esta aplicación en el móvil.

1.- Descarga la App konvoko (gratuita)

- Para Android desde Play Store o desdehttps://play.google.com/store/apps/details?id=com.konvoko.konvoko&hl=es

- Para iOS desde App Store o desdehttps://itunes.apple.com/es/app/konvoko/id796453964?mt=8

2.- Entra en la APP, selecciona FSOC y haz click en el icono ME GUSTA (en la DERECHA [aparece un dedo pulgar hacia arriba]).

-Serás el primero en recibir la información en tiempo real y que no se te escape nada.

Una vez que se tenga la aplicación instalada en el móvil y se quiera reenviar noticias a otros contactos, no solo con el objetivo de que se informen, si no de que tambíen se descarguen la aplicación, se deberá darle al COMPARTIR, para que de esa manera nuestro Sindicato tengan más seguidores.

jueves, 25 de abril de 2013

¡¡¡1º DE MAYO!!!


Añadimos aquí las convocatorias en todas las islas, el Manifiesto del 1º de Mayo, así como el blog y un formulario de adhesión al Manifiesto Obrero.
¡VIVA EL 1º DE MAYO!
¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!

Gran Canaria: 11:30 Parque San Telmo
Tenerife: 12:00 Plaza Weyler
Fuerteventura y Lanzarote: 11:00 Estación de Guaguas (Puerto Cabras)
El Hierro: 12:00 Pico de Malpaso
La Gomera: 12:00 Plaza de América
La Palma: 12:00 Plaza de España

Manifiesto Obrero

El Primero de Mayo es un hito fundamental para la lucha del movimiento obrero en el mundo, no es una celebración cualquiera sino el recordatorio de que todas las conquistas de derechos de los trabajadores y trabajadoras, han sido producto del esfuerzo y la lucha de gente como los Mártires de Chicago, capaces de, con su vida y con su muerte legarnos no solamente el disfrute de derechos fundamentales, sino la obligación de defenderlos para traspasarlos a las futuras generaciones.
Hoy que en Canarias, dichos derechos son atacados y puestos en grave peligro por las agresión del gobierno del Estado y la complicidad abierta del Gobierno de Canarias, es responsabilidad ineludible de los trabajadores y trabajadoras y sus organizaciones naturales que son los sindicatos plantar cara y ser la vanguardia de la lucha en defensa de los derechos laborales y sociales que nos son arrebatados cotidianamente y contra el empobrecimiento acelerado de la mayoría social de nuestro pueblo. Porque si bien la crisis estructural del sistema económico capitalista y la nefasta gestión de la misma desde un poder político que actúa claramente al servicio del poder económico afecta al conjunto de territorios bajo administración de la Unión Europea, en Canarias nos golpea con mucha mayor dureza. Un paro creciente que supera el 33%, de los cuales casi la mitad no cobra ninguna prestación. Seis de cada diez jóvenes en Canarias no tienen trabajo y un 33,8% de la población vive actualmente bajo el umbral de la pobreza con escasos o ningún recurso y en una espiral creciente de exclusión social. El salario medio de Canarias es un 15,3 % inferior a la media del Estado y los desahucios han dejado sin vivienda a un promedio de 24 familias al día en el último año. Es por ello que los trabajadores y trabajadoras y pensionistas de Canarias planteamos este Primero de Mayo como una jornada de lucha con las siguientes reivindicaciones fundamentales: LEER MAS...